自崇川区秋季学期主体班开班以来，《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展》《新常态下招商引资与招才引智新思路》课程精彩纷呈、干货满满，既有理论高度又有案例指导，青干班全体学员纷纷表示眼界更加开阔、思维更加清晰、干劲更加高涨。

11月7日晚，青干班开展“聚力四个年——双招双引献一策”分组讨论活动。今年崇川区以双招双引突破年、城市更新提升年、资源资产盘活年、基层基础夯实年“四个年”为抓手，大力开展“工业增效、双招双引、重大工程”三大百日竞赛，有力统筹疫情防控和经济社会发展，实现经济稳、发展进、城市品质提，不断提升中心城区首位度。本期青干班学员围绕“双招双引”展开交流讨论。

活动中，5名学员从不同层面、不同角度为崇川区双招双引建言献策，现场气氛活跃，充分展现了崇川区青年干部蓬勃的精神状态和饱满的工作热情。学员徐思蔚认为“人才密度”决定“创新浓度”和“产业高度”，持续加大人才的“引育留”力度，是“提高首位度、全省争进位，建设社会主义现代化新崇川”的必由之路。在项目招引方式上，学员高怡表示要充分发挥在外乡贤名士的作用，用好“招商大使”，优化招商方式，充实招商队伍。在人才服务方面，学员刘星佑提出，开辟投融资绿色通道，降低融资成本，提升金融支持效率，推动人才企业实现以“知识”换取“资本”，抖客网，以“资本”探索更深层次“技术”的发展模式。另外，学员们表示要结合崇川区域特色，立足实际，发挥崇川五大产业集群效应，培育龙头企业，做强支柱产业，优秀项目、优秀人才定能“不请自来”！

“作为一名基层应急人，我深刻认识到‘双招双引’对于崇川腾飞发展的重要意义，下一步，我将秉持终身学习的理念，提升本领为‘双招双引’添能增效，以严谨高效的工作态度为企业做好安全服务，立足岗位职责当好‘店小二’，为平安崇川高质量安全发展添砖加瓦，贡献应急力量。”青干班学员严志刚说。

活动采取小组讨论、代表分享、相互补充的形式，让学员畅所欲言，形成了“双招双引”崇川牌“金点子”。大家纷纷表示，要“抢抓机遇，实现跨越”，积极主动作为，增强“双招双引”业务水平，争做崇川发展宣传员、“双招双引”战斗员，打响具有崇川辨识度的“金名片”。

接下来“聚力四个年”分组讨论活动将围绕“资产盘活献一策”、“城市更新献一策”、“基层治理献一策”持续推进，通过多种形式促进青年干部交流，共同提升，发挥每一名青年干部的潜能，激发推动崇川事业发展的磅礴力量！